Sassenheim, Zuid-Holland6 bemiddelaars in jouw omgeving

De bemiddelaar werkt met zowel individuen als professionals in alle sectoren, als een onpartijdige, neutrale en onafhankelijke derde partij, om een band van vertrouwen tussen twee partijen te creëren of te herstellen. Zij beheren conflicten die individuen, groepen of individuen en instellingen betreffen. Het beroep is toegankelijk via verschillende opleidingen, van beroepsopleiding tot master niveau. Voor een middelbare scholier die geschillen op vriendelijke wijze wil oplossen, kan hij het CAP (beroepsopleidingscertificaat) examen afleggen om een preventie- en bemiddelingsagent te worden, of een activiteiten- en dagelijks leven animator worden. Als hij zijn vaardigheden verder wil ontwikkelen om zijn bemiddelingsfuncties te verbeteren, kan hij zijn studies voortzetten om een beroepsbaccalaureaat in kinder- en ouderenzorganimatie te behalen, of het BAC-niveau familiebemiddelaarsexamen of het technicusexamen in bemiddelingsdiensten dat wordt aangeboden door het ministerie van Arbeid en Werkgelegenheid. Om verder te gaan, kan de bemiddelaar een masterdiploma behalen waarmee hij een gerechtelijke bemiddelaar, een bemiddelaar bij de Autoriteit Financiële Markten (AMF) of een interne bemiddelaar voor grote bedrijven kan worden: DEUST (diploma in technologie en wetenschap) in sociale samenhang en beroepen, professionele licentie in sociale interventie, professionele licentie in projectontwerp en culturele bemiddeling, professionele masteropleiding in interventie en sociale ontwikkeling, professionele bacheloropleiding in juridische beroepen, professionele bacheloropleiding in sociale beroepen... De lijst gaat verder.

In het kader van een juridische verwijzing (bijvoorbeeld verwijzing van een rechter of magistraat), consumentengeschillen, commerciële geschillen, familiare geschillen of andere problemen tussen twee entiteiten, die één individu tegen een ander individu kunnen omvatten, een individu tegen een bedrijf of een bedrijf tegen een ander bedrijf, moet er geprobeerd worden om mediation en verzoening te gebruiken voordat er een beroep wordt gedaan op een gerechtelijke uitspraak. De mediator of verzoener fungeert als tussenpersoon en probeert een vriendschappelijke overeenkomst te bereiken die beide partijen tevreden stelt, indien mogelijk. Als er geen overeenkomst kan worden bereikt, is het aan de rechtbank om te beslissen. De rol van de mediator, ook wel verzoener genoemd, omvat vele activiteiten: - Het plannen van de interventie; - Het tot stand brengen van een dialoog of verzoening tussen de partijen; - Voorkomen van conflicten door iedereen te herinneren aan de specifieke voorschriften van de plaats van interventie; - Deelnemen aan de uitvoering van sociale projecten; - Goede relaties bevorderen; - Geschillen op een vriendschappelijke manier oplossen; - Transparant informatie doorgeven aan de verschillende belanghebbenden. De opdrachten van professionele bemiddeling variëren afhankelijk van het vakgebied. Bijvoorbeeld, voor een sociale bemiddelaar in een openbare ruimte, zal hun rol zijn om iedereen de regels van het samenleven in de openbare ruimten te herinneren, vaak door middel van dialoog of het zoeken naar vriendschappelijke oplossingen wanneer er conflicten ontstaan. Wat betreft de sociale en culturele bemiddelaar, zullen hun opdrachten onder meer het verzoenen van gezinnen, instellingen en scholen omvatten. Hun competentiegebied is breed en afhankelijk van hun vakgebied: sociaal, juridisch, commercieel, financieel, etc. Het verslag van de bemiddelaar wordt erkend door de wet - een niet-falsifieerbaar bewijs van toelaatbaarheid dat geldig blijft totdat het door de rechtbank wordt ingetrokken of wordt bijgewerkt door de bemiddelaar na nieuwe informatie.

Het bereiken van een vreedzame regeling kan in veel geschillen en conflicten, zoals familiegeschillen, buurtproblemen, oneerlijke concurrentie en dergelijke, een utopisch ideaal zijn. In dergelijke gevallen wordt het noodzakelijk om gebruik te maken van mediation om het geschil op te lossen en harde juridische reacties van de rechtbank te vermijden voor een of beide betrokken partijen. Bijvoorbeeld bij een familiegeschil is het gebruikelijk dat een familielid optreedt als mediator, maar hun onpartijdigheid kan in twijfel worden getrokken op basis van hun verwantschap. Er zijn niet veel alternatieve methoden voor conventionele mediation die vruchtbaar zijn. Het zoeken naar een mediator blijft de beste manier om een ​​vreedzame oplossing van de geschillen te bereiken met een duidelijk overeengekomen akkoord tussen de betrokken partijen. Daarnaast omvat de mediation-clausule de handhaving van het door alle partijen ondertekende contract, geldig voor alle jurisdicties. Dit is niet het geval als een niet-geautoriseerde persoon, zoals een familielid, bemiddelt bij een geschil dat mediation vereist. Met betrekking tot mediation gebruikt de mediator verschillende processen om zijn missie te volbrengen. Hun belangrijkste doel is om binnen de kortst mogelijke tijd een oplossing te vinden die voor alle partijen acceptabel is om conclusieve gerechtelijke stappen te vermijden, zoals eerder aangegeven. Deelnemen aan mediation helpt bij het vermijden van lange juridische procedures en het profiteren van het vreedzaam oplossen van geschillen.

Om een mediator te vinden, kunt u een directory zoals StarOfService gebruiken. Volg gewoon de instructies op het scherm om contact op te nemen met verschillende competente mediators in uw regio. U heeft genoeg keuze!

Mediatie kan gedefinieerd worden als een onderhandeling tussen partijen betrokken bij een geschil, bijgestaan door een onafhankelijke, onpartijdige derde partij. Het is een methode om geschillen op te lossen met behulp van een betaalde derde partij, die door een rechter kan worden aangesteld om de adoptie van een compromis te vergemakkelijken - een vriendschappelijke oplossing tussen conflicterende partijen. De gemiddelde kosten van een conventionele bemiddelingsprocedure variëren tussen € 150 en € 250. Familiebemiddelaars kunnen per uur in rekening brengen, en terwijl sommigen werken in verenigingen voor een vergoeding variërend van € 2 tot € 132 per uur bemiddeling, afhankelijk van de inkomens van de partijen, werken anderen onafhankelijk en stellen hun eigen tarieven vast, meestal ongeveer € 60 per uur consultatie.

Er zijn verschillende criteria om te overwegen bij het kiezen van een mediator: sociale mediator, consumentenmediator, gerechtelijke mediator, bankmediator, financiële mediator... Om een bemiddelingsprocedure goed te laten verlopen, is het allereerst essentieel dat de mediator zijn beroep kent, wat betekent dat hij een opleiding heeft voltooid en een diploma bezit dat bewijst dat hij zijn studies heeft afgerond. Vervolgens moeten de vaardigheden van de mediator gerelateerd zijn aan het geschil of conflict dat hij arbitreert. Een sociale mediator zou bijvoorbeeld niet geschikt zijn voor een consumentengeschil, en hetzelfde geldt voor een culturele mediator. Voor conflictoplossing is de persoonlijkheid van de mediator ook belangrijk: serieusheid, relationele vaardigheden, neutraliteit, benaderbaarheid, etc. De minnelijke oplossing van conflicten hangt ook af van de reputatie en bekendheid van de specialist, of het nu gaat om civiele en commerciële bemiddeling of gerechtelijke bemiddeling. Dit criterium is gekoppeld aan de verplichting om te praktiseren, aangezien hun praktijk onvermijdelijk sporen zal nalaten in de herinneringen van anderen, en enkele indrukken kunnen worden opgedaan door enig onderzoek op professionele netwerken - eerste indrukken zijn moeilijk uit te wissen.

- Hoe werkt het bemiddelingsproces? - Wat zijn jouw vaardigheden als bemiddelaar? - Welke bemiddelingsdiensten bied je aan? - Houdt bemiddeling juridische stappen in? - Moeten bemiddelingsverzoeken door het juridische systeem gaan?

NA